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임금교섭력 척도인 노동레버리지율이 후퇴하고 있다

Aug 11, 2023

노동 레버리지 비율(LLR)은 퇴직 건수를 고용주가 시작한 해고, 해고, 해고 건수로 나눈 값입니다.

BLS는 “퇴사율은 근로자가 직장을 떠나려는 의지나 능력을 측정하는 척도가 될 수 있습니다.”라고 설명합니다.

LLR은 종료율을 개선한 것입니다.

차트에서 볼 수 있듯이 Private LLR과 Nonfarm LLR 간에는 거의 차이가 없습니다. 비농업에는 비농업 직업에 종사하는 군인 및 공공 서비스 근로자가 포함됩니다.

노동 레버리지 비율 비농업 및 민간

이 데이터 시리즈는 2000년 12월까지만 작성되었습니다.

불경기에는 LLR이 하락합니다. 더 푸른 목초지를 찾아 그만두고 싶어하는 근로자는 거의 없습니다.

노동 레버리지 비율 선택 서비스 및 월

최신 채용 및 이직 요약 JOLTS 보고서에 대한 자세한 내용은 채용 및 퇴직이 급락하고 있음을 참조하십시오. 연준은 기뻐할 것입니다.

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미쉬

마이크 셰드록

인구 통계(향후 15년 동안 65세와 16세 인구 감소)로 인해 50년 만에 처음으로 노동계가 거의 아무것도 얻지 못하기보다는 뭔가를 얻을 수 있는 위치에 있다는 사실이 조금 슬프게 들립니다. 최저임금이 날아갔습니다. 은퇴 계획. 연금? 사람들은 일반적인 방법으로 건강 보험을 받는 반면 응급실과 Medicaid를 통해 훨씬 더 비싼 의료 서비스를 받는 사람들도 있습니다.

더 많은 불황과 우울함, 그러나 이것은 오늘의 ADP 보고서입니다: https://www.calculatedriskblog.com/2023/08/adp-private-employment-increased-177000.html

프로필은 억제되어야 합니다. 기회의 땅은 부자로 태어난 사람들만을 위한 곳입니다.

우리 정부가 괜히 '부자들의 전쟁당'으로 알려진 것은 아니다…

가난한 사람들의 정부가 있었나요?

부를 늘리는 유일한 방법은 생산성 향상을 통해서입니다. 단순히 수요/공급 불균형 때문에 더 많은 비용을 지불하는 것은 신기루입니다. 기업은 더 많은 돈을 지불하지만 그에 맞춰 가격을 인상해야 하기 때문에 사람들은 결국 이전과 같은 양의 물건을 사는 급여를 받게 됩니다.

이것은 얼마나 많은 부가 있는지에 관한 것이 아닙니다. 누가 그것을 지킬 것인가에 관한 것입니다.

1980년 이후 생산성 향상이 있었습니다. 일어나지 않은 것은 노동자 임금의 인상이었는데, 이는 1980년(40년!) 이후 인플레이션 이후 정체 상태였습니다. 마침내 부자들을 속이고 잃어버린 임금 중 일부를 얻는 것이 좋을 것입니다.

네, 그리고 우리는 더 부유해졌습니다. 우리는 1980년보다 훨씬 더 나은 삶을 살고 있습니다.

우리 노조가 먼저 돈을 더 벌어도 괜찮습니다. /에스

그렇다면 Wrong-Way-Joe가 석유 공급과 유통의 상당 부분을 차단했을 때 신기루가 시작되었고 그 효과는 이제 안정화되었습니다. ㅋㅋㅋ.

가장 많이 투표한 건

이것이 정확하고 추세가 지속된다면 임금 인플레이션이 감소할 것이며 특히 서비스 분야에서 진행되고 있는 임금 인플레이션 악순환이 일시적으로 둔화될 것임을 의미합니다.

이런 패턴이 언제까지 지속될지 지켜보는 것도 흥미로울 것입니다.

이것이 바로 제가 기대했던 것입니다. 인플레이션은 일시적으로 "하락"하거나 "일시적"으로 나타났다가 다시 급등할 것입니다. 이는 70년대 후반 80년대 초반 인플레이션 패러다임을 T로 따르고 있습니다. 연준이 금리를 인하하기로 결정하면 주택에 대한 억눌린 수요를 촉발하고 더 높은 인플레이션 파동을 야기할 것이기 때문에 신께서 우리 모두를 도우실 것입니다.

은퇴, 탈세계화, 공급망 중단, 무역 전쟁 및 전반적인 자기정치적 불안정이 결합되어 2025년이나 2024년 후반에 추악한 국면을 맞이할 것입니다.

70년대 후반 패러다임은 1965년에 시작되었는데 지금은 전혀 그렇지 않습니다. 이것은 2007년처럼 보입니다. 아니면 전후 1940년대처럼 보입니다.